Recruiting Marketing
Wir entwickeln gezielte Social Media Kampagnen, die deine offenen Stellen sichtbar machen und potenzielle Bewerber direkt ansprechen.
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Recruiting Agentur Tirol
Mitarbeiter finden in Tirol.
Nicht nur auf sie warten.
Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter ist groß. JIM unterstützt Unternehmen in Tirol dabei, passende Bewerber zu erreichen, offene Stellen sichtbar zu machen und als Arbeitgeber zu überzeugen. Mit modernem Recruiting Marketing, Social Media Kampagnen und einfachen Bewerbungswegen.
Tirol
Offene Stellen? Dann reicht
Abwarten nicht.
Qualifizierte Fachkräfte, motivierte Mitarbeiter und verlässliche Teammitglieder sind in vielen Branchen gefragt. Besonders in Hotellerie, Tourismus, Handwerk, Handel und Dienstleistung stehen Unternehmen vor der Herausforderung, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen.
Wer ausschließlich auf klassische Stellenanzeigen setzt, erreicht häufig nur einen Teil der möglichen Bewerber.
Mit JIM sprechen wir auch Menschen an, die grundsätzlich offen für eine neue berufliche Herausforderung sind, aber gerade nicht aktiv nach Stellenangeboten suchen.
Unsere Leistungen
Recruiting,
das Menschen erreicht.
Employer Branding
Warum sollte sich jemand für dein Unternehmen entscheiden? Wir helfen dir, genau diese Frage überzeugend zu beantworten.
Bewerbungsseite & Funnel
Interessierte können sich schnell und unkompliziert bewerben. Auch direkt über das Smartphone.
Recruiting Hub
Bewerbungen zentral verwalten, Kandidaten prüfen und den Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess behalten.
Vor Ort und darüber hinaus
Mitarbeitergewinnung für
Unternehmen in Tirol.
Ob im Tiroler Oberland, im Raum Innsbruck, im Ötztal, Zillertal, Außerfern oder Unterland: Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die fachlich und menschlich zu ihnen passen.
Wir unterstützen Betriebe dabei, ihre offenen Stellen gezielt zu kommunizieren und ihre Stärken als Arbeitgeber sichtbar zu machen. Für einzelne Positionen ebenso wie für den langfristigen Aufbau einer Arbeitgebermarke.
Klare Antworten.
Häufige Fragen zum Recruiting in Tirol
Wie erreiche ich Mitarbeiter, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?
Über gezielte Social Media Kampagnen lassen sich auch Menschen erreichen, die aktuell beschäftigt sind, aber für eine interessante berufliche Möglichkeit offen wären. Entscheidend ist, dass das Stellenangebot relevant und überzeugend präsentiert wird.
Eignet sich Social Recruiting für Hotellerie und Tourismus?
Ja. Gerade in diesen Branchen können Einblicke in das Team, das Arbeitsumfeld und die angebotenen Vorteile dabei helfen, potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Eine klare Kommunikation der Arbeitsbedingungen ist besonders wichtig.
Können wir auch mehrere offene Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja. Je nach Positionen und Zielgruppen können mehrere Stellen in einer abgestimmten Recruiting-Strategie berücksichtigt werden.
Die richtigen Mitarbeiter
fehlen noch?
Wir helfen dir, Menschen zu erreichen, die dein Team verstärken können.
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