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Recruiting with Impact.
Recruiting für Unternehmen, die passende Mitarbeiter suchen.
Gute Mitarbeiter
kommen nicht von allein.
Stellenanzeigen veröffentlichen und hoffen reicht oft nicht mehr. Wir erreichen potenzielle Bewerber dort, wo sie täglich unterwegs sind.
Ein System.
Vom ersten Kontakt
bis zur Bewerbung.
Wir wecken Interesse, zeigen, was deine Stelle bietet, und machen die Bewerbung einfach. Recruiting Marketing, Bewerbungsseite und Bewerbungsfunnel greifen ineinander. Im Recruiting Hub behältst du die eingehenden Bewerbungen im Blick.
So funktioniert JIM.
Wir lernen dein Unternehmen kennen und arbeiten heraus, was dich als Arbeitgeber attraktiv macht. Mit Employer Branding stärken wir deine Arbeitgebermarke. Gezielte Recruiting Kampagnen machen potenzielle Kandidaten auf deine offenen Stellen aufmerksam. Deine Bewerbungsseite macht Lust auf den Job und führt Interessenten einfach durch die Bewerbung. Im Recruiting Hub laufen alle Bewerbungen zusammen, damit du sie zentral verwalten und die nächsten Schritte organisieren kannst.
Du suchst Mitarbeiter?
Wir sollten reden.
Erzähl uns, welche Mitarbeiter du suchst. Wir besprechen, wie JIM dich unterstützen kann.
Was macht JIM?
JIM hilft Unternehmen, passende Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Mit gezielten Recruiting Kampagnen machen wir offene Stellen sichtbar. Eine eigene Bewerbungsseite zeigt, was den Job und das Unternehmen attraktiv macht, und ermöglicht eine einfache Bewerbung. Im Recruiting Hub behalten Unternehmen die eingehenden Bewerbungen im Blick.
Mit Employer Branding arbeiten wir heraus, was das Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht, und machen diese Stärken sichtbar.
JIM ist eine Recruiting-Marke der socialfaktur. Wir verbinden eine starke Arbeitgebermarke, digitale Kampagnen und einfache Bewerbungsprozesse zu einem durchdachten Recruiting-System.
Für wen ist JIM?
Für Unternehmen, die passende Mitarbeiter gewinnen und als Arbeitgeber überzeugen möchten. Wir unterstützen Geschäftsführer und Personalverantwortliche kleiner und mittelständischer Unternehmen in Südtirol, Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Ersetzt JIM unsere Personalabteilung?
Nein. Wir verstehen uns nicht als Ersatz für HR, sondern als Partner. Gemeinsam entwickeln wir Arbeitgebermarken, Kampagnen und Prozesse, die nachhaltig wirken.
Was ist der Bewerbungsfunnel?
Ein kurzer, digitaler Bewerbungsprozess, der Interessenten Schritt für Schritt durch relevante Fragen zur Stelle führt. Zum Beispiel zu Berufserfahrung, Sprachkenntnissen oder einem erforderlichen Führerschein. Einfach und direkt über das Smartphone.
Das erleichtert die Bewerbung und gibt deinem Unternehmen wichtige Informationen für die erste Auswahl.
Welche Lösung passt zu deinem Unternehmen?
Du möchtest kurzfristig eine offene Stelle besetzen? Mit JIM IMPACT starten wir eine gezielte Recruiting Kampagne und machen die Bewerbung einfach.
Du möchtest langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden? Mit Employer Branding stärken wir deine Arbeitgebermarke und schaffen die Grundlage für deine Mitarbeitergewinnung.
Gemeinsam klären wir, was dein Unternehmen gerade braucht.
Brauchen wir eine eigene Karriereseite für JIM?
Nein. JIM erstellt für deine Recruiting Kampagne eine eigene Bewerbungsseite mit Informationen zur Stelle und zum Unternehmen. Über den integrierten Bewerbungsfunnel können sich Interessenten einfach per Smartphone bewerben.
Was ist der Unterschied zwischen Recruiting Marketing und Employer Branding?
Recruiting Marketing macht potenzielle Kandidaten auf konkrete offene Stellen aufmerksam. Employer Branding stärkt langfristig deine Arbeitgebermarke und vermittelt, warum Menschen bei dir arbeiten sollten. JIM verbindet beide Bereiche, um deine Mitarbeitergewinnung zu unterstützen.