DIE RICHTIGEN GRÜNDE FINDEN.
Wir lernen dein Unternehmen, die Stelle und die Anforderungen kennen. Daraus entwickeln wir eine Kampagnenidee, die deine Vorteile als Arbeitgeber verständlich auf den Punkt bringt.
FINDEN →
Recruiting Marketing
DEIN NÄCHSTER MITARBEITER
SUCHT VIELLEICHT GAR NICHT.
Wer gerade keinen Job sucht, liest selten Stellenanzeigen. Eine interessante berufliche Chance kann trotzdem Aufmerksamkeit wecken.
Mit Recruiting Kampagnen auf Instagram und Facebook bringen wir deine offene Stelle zu potenziellen Kandidaten. Und zeigen ihnen, warum sich ein genauerer Blick lohnt.
Was wir konkret machen
DEINE STELLE BRAUCHT
MEHR ALS EINEN „WIR SUCHEN“-POST.
Eine gute Recruiting Kampagne erklärt, was den Job interessant macht und für wen er passt. Wir verbinden eine klare Botschaft mit passenden Anzeigen und einem einfachen Weg zur Bewerbung.
AUFMERKSAMKEIT GEWINNEN.
Wir entwickeln Anzeigentexte und Werbemittel für Instagram und Facebook. Echte Einblicke und klare Aussagen machen die Stelle greifbar.
KAMPAGNEN BETREUEN UND VERBESSERN.
Wir schalten die Anzeigen, prüfen die Ergebnisse und passen die Kampagne an. Dabei betrachten wir auch, ob aus dem Interesse tatsächliche Bewerbungen entstehen.
WER NICHT VON DEINER STELLE WEISS,
KANN SICH NICHT DAFÜR ENTSCHEIDEN.
VON DER OFFENEN STELLE
ZUM ERSTEN INTERESSE.
- Verstehen
- Kampagne entwickeln
- Anzeigen schalten
- Ergebnisse prüfen
- Optimieren
Klare Antworten.
Gut zu wissen.
Was ist Recruiting Marketing?
Recruiting Marketing macht Unternehmen und offene Stellen für potenzielle Bewerber sichtbar. JIM entwickelt dafür digitale Kampagnen mit klaren Botschaften, passenden Anzeigen und einem einfachen Weg zur Bewerbung.
Erreicht ihr auch Menschen, die nicht aktiv nach einem Job suchen?
Ja. Anzeigen auf Instagram und Facebook können auch Menschen erreichen, die gerade keine Jobportale besuchen. Ob daraus Interesse entsteht, hängt unter anderem von der Stelle, den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation ab.
Sind Werbebudget und Foto- oder Videoproduktion enthalten?
Nein. Werbebudget und Content-Produktion (Foto & Video) werden separat vereinbart und abgerechnet. So richten wir das Werbebudget und die benötigten Inhalte flexibel an deiner Stelle und deinem vorhandenen Bildmaterial aus.
Garantiert JIM Bewerbungen oder Einstellungen?
Nein. Der Erfolg hängt unter anderem von der Stelle, dem Standort, den Arbeitsbedingungen und dem Budget ab. Wir entwickeln und betreuen die Kampagne. Die Auswahl und Einstellung übernimmt dein Unternehmen.
